Posti cantonali: stipendi più bassi per le donne
Le donne che lavorano per l'Amministrazione cantonale dei Grigioni riscuotono in media il 3,9% di salario in meno rispetto agli uomini. In base alla legge federale il valore rientra nella soglia di tolleranza del 5 per cento. Si intende comunque mirare ad una parità di trattamento.
Stando alla comunicazione odierna del Governo retico, l'Ufficio del personale ha analizzato oltre 3'597 schede salariali, di cui 1'427 appartengono a impiegate (39,7%). I risultati dell'analisi sulla parità salariale fra uomini e donne, all'interno dell'Amministrazione cantonale grigionese, sono giunti alla conclusione che queste ultime guadagnano in media il 3,9 percento in meno. Il valore, così nella nota, risulta inferiore alla soglia del 5% come prevista nella Legge federale sulla parità dei sessi. Pertanto non sarebbe necessario un approfondimento dello studio.
L'Esecutivo retico ha tuttavia deciso di procedere ad un'analisi dettagliata allo scopo di ridurre comunque la differenza salariale a svantaggio delle donne.
